Erfolgreich sein

Wie sieht Erfolg aus, wenn es um ökologische Nachhaltigkeit geht, und wie messen die Unternehmen die Leistung ihrer Nachhaltigkeitspläne?

Q10

Kandidaten

Inwieweit stimmen Sie dieser Aussage zu?
"Die Nachhaltigkeitsstrategie eines Unternehmens ist wichtig für den Geschäftserfolg"

36%
stark zustimmen
41%
zustimmen
4 % stimmen überhaupt nicht zu
4% sind anderer Meinung
15% neutral

Arbeitgeber

Inwieweit stimmen Sie dieser Aussage zu:
"Eine starke Nachhaltigkeitsstrategie ist ein wesentlicher Bestandteil des Geschäftserfolgs".

44%
zustimmen
32%
stark zustimmen
20% neutral
4 % stimmen überhaupt nicht zu

fassen wir es zusammen

Die Mehrheit (78 %) der Bewerber stimmt entweder zu oder stimmt voll und ganz zu, dass die Nachhaltigkeitsstrategie eines Unternehmens wichtig für den Geschäftserfolg ist, und auch die Unternehmen stimmen dieser Aussage zu, wobei 76 % der Arbeitgeber dieser Aussage ebenfalls zustimmen bzw. voll und ganz zustimmen. Es liegt auf der Hand, dass der Aufbau einer starken Nachhaltigkeitsstrategie ein wesentlicher Bestandteil des Geschäfts ist, aber wie geht man vor, wenn man eine solche Strategie einführen und ihren Erfolg messen will? Hier ist, was Sie wissen müssen...

Wie Unternehmen ihren Erfolg messen:

Von der Festlegung von KPIs bis hin zur Hinzuziehung externer Unternehmen für die Bewertung machen die Organisationen ihr Engagement für die Umwelt durch die Art und Weise deutlich, wie sie den Erfolg verfolgen und messen. Dies sind die wichtigsten Bereiche, auf die sie sich konzentrieren:

Durch Vergleiche mit anderen großen Organisationen. Wir sprechen auch mit unseren Unternehmen (Catering-, Reinigungs- und Informationsvernichtungsunternehmen) darüber, wie unser Nachhaltigkeitsplan aussieht und wie wir zusammenarbeiten können, um erfolgreich zu sein. Wir streben eine kontinuierliche Verbesserung an, indem wir internes Mitarbeiter-Feedback darüber einholen, was wir tun können, um einen umweltfreundlichen Arbeitsplatz zu erhalten (Kompostbehälter, Recycling usw.) - Antwort der Arbeitgeberumfrage

Wir arbeiten an verschiedenen Energielösungen, um das Unternehmen nachhaltig für die Zukunft zu machen. - Antwort auf die Arbeitgeberumfrage

Die Auswirkungen unserer Nachhaltigkeitspraktiken sind messbar, und diese Auswirkungen werden regelmäßig gemessen und verfolgt, um sicherzustellen, dass wir unsere Ziele erreichen. - Antwort auf die Arbeitgeberumfrage

So haben wir beispielsweise Drittfirmen beauftragt, unsere Abfall- und Recyclinggewohnheiten zu messen. Wir haben eines unserer Büros an einen klimaneutralen Standort verlegt. Wir prüfen bei unseren Lieferanten, ob sie einen Nachhaltigkeitsplan haben. Wir befassen uns mit Plänen für elektronischen Abfall. - Antwort auf die Arbeitgeberumfrage

Wir haben Netto-Null-Emissionsziele und werden daran gemessen. - Antwort auf die Arbeitgeberumfrage

Messung anhand der UN-Ziele für nachhaltige Entwicklung. - Antwort der Arbeitgeber auf die Umfrage

Wie die Bewerber erwarten, dass die Unternehmen den Erfolg messen:

Transparenz, konsequente Kommunikation und Benchmarking sind nur einige der Maßnahmen, von denen die Bewerber erwarten, dass die Unternehmen den Erfolg ihrer Pläne zur ökologischen Nachhaltigkeit messen und darüber berichten. Nach Ansicht der Bewerber können Unternehmen den Erfolg ihrer Strategien und Initiativen am besten kommunizieren und darüber berichten:

Ich erwarte eine vollständige, transparente Berichterstattung, in der Erfolge gewürdigt und Misserfolge und Unzulänglichkeiten klar benannt werden. - Antwort auf die Kandidatenumfrage

Ich erwarte von den Unternehmen, dass sie die Einhaltung internationaler und lokaler Geschäftsstandards und -richtlinien überprüfen und ihre Nachhaltigkeitsleistung anhand von Kundenfeedbackdaten analysieren. Ich erwarte von ihnen, dass sie die Auswirkungen ihrer Auswahl und Herkunft von Rohstoffen sowie deren Entsorgung bewerten, um sicherzustellen, dass sie die Abfälle und Emissionen, die durch ihre Dienstleistungen entstehen, reduzieren. Und schließlich, dass sie der Sicherheit, Gesundheit und Nachhaltigkeit des Lebens und unserer Umwelt bei all ihren Dienstleistungen und Tätigkeiten oberste Priorität einräumen. Denn das ist einer der Schlüsselfaktoren, die zu einer langfristigen Relevanz und Rentabilität eines Unternehmens auf dem Markt führen. - Antwort auf die Bewerberumfrage

Legen Sie Nachhaltigkeitsziele fest (z. B. durch Mitarbeiterschulungen, kulturelle Veränderungen, Aktivitäten am Arbeitsplatz usw.) und sorgen Sie für eine regelmäßige Berichterstattung/Überprüfung, um den Erfolg/den Aufwand anhand der festgelegten Ziele zu messen. Die Berichterstattung kann intern über die Unternehmenskommunikation erfolgen und in den jährlichen Unternehmensberichten - neben anderen Kommunikationsmitteln und Veröffentlichungen - veröffentlicht werden. - Antwort auf die Bewerberumfrage

Verabschiedung eines Rahmens für die Messung und Berichterstattung, Festlegung von Zielen und Vorgaben für die Reduzierung von Emissionen und Abfällen sowie von Klima- und Umweltauswirkungen. Einbindung und Verpflichtung von Vorstandsmitgliedern, Mitarbeitern und Lieferanten zur Erfüllung der Ziele. - Antwort auf die Kandidatenumfrage

Sie sollten die Informationen in einem leicht verständlichen Format öffentlich zugänglich machen, sich proaktiv mit den Regierungen auf allen Ebenen beraten, Greenwashing in ihrem Marketing vermeiden und der Vorstand sollte mit sofortiger Wirkung eine allgemeine Umstellung auf ökologische Nachhaltigkeit in allen Unternehmensbereichen ankündigen, um langfristig eine ethische und nachhaltige Rentabilität zu erreichen. - Antwort der Kandidaten auf die Umfrage

Bessere quantifizierbare Metriken wären gut zu sehen. Wir können nicht sehen, was wir nicht messen können. Ein Großteil der Berichterstattung basiert derzeit auf kühnen, ehrgeizigen Aussagen, aber sehr vagen Maßnahmen. - Antwort auf die Kandidatenumfrage

Sie sollten über jährliche Umwelt- und Nachhaltigkeitsberichte verfügen, in denen sie ihre Erfolge bei der Erreichung der angestrebten Ziele darlegen. Diese Berichte sollten für alle Mitarbeiter auf allen Ebenen zugänglich sein. - Antwort auf die Bewerberumfrage

Mit Hilfe von ESG-Diagnoseinstrumenten wird zunächst die Nachhaltigkeit definiert und dann ein Ist-Zustand erstellt. Anschließend wird die Entwicklung hin zu einem angestrebten zukünftigen Zustand gemessen. - Antwort auf die Kandidatenumfrage

Die Auswirkungen, Fortschritte und Maßnahmen des Plans sollten häufig gemessen und die Ergebnisse in Berichten und Veröffentlichungen transparent gemacht werden. Auf diese Weise können Fortschritte verfolgt, Aktionsschritte angepasst und Organisationen zur Verantwortung gezogen werden. - Antwort auf die Kandidatenumfrage

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